上海外来从业人员可以交公积金

近年来，随着上海经济的快速发展和城市化进程的加快，吸引了大量外来从业人员前来工作。为了保障这部分人群的合法权益，上海市住房公积金管理中心推出了针对外来从业人员的公积金缴纳政策，使他们能够享受到与本地职工相同的住房保障待遇。

一、政策背景

上海市住房公积金制度自1992年建立以来，为本市职工提供了重要的住房保障。随着外来从业人员数量的增加，为了更好地吸引和留住人才，上海市进一步完善了住房公积金制度，允许符合条件的外来从业人员加入住房公积金体系。

二、适用对象

1. 外来从业人员是指在上海市各类企业、事业单位、社会团体等单位工作的非本市户籍人员。

2. 符合条件的自由职业者、个体工商户等也可以申请加入住房公积金体系。

3. 申请人需满足一定的年龄限制（一般为18-60周岁），并具备稳定的工作收入来源。

三、申请条件

1. 申请人需与所在单位签订正式劳动合同，并且在上海市连续缴纳社会保险满6个月以上。

2. 申请人需提供有效的身份证明材料（如身份证、护照等）。

3. 申请人需提交个人收入证明等相关材料。

四、缴纳标准

1. 外来从业人员的住房公积金缴纳比例为职工工资基数的5%-12%，由单位和个人共同承担。

2. 单位和个人各自承担的比例可以根据实际情况进行调整。

3. 具体缴纳基数和比例可参照当地住房公积金管理中心的规定。

五、办理流程

1. 申请人向所在单位提出申请，并提交相关材料。

2. 单位审核通过后，将相关信息报送至当地住房公积金管理中心进行审核。

3. 审核通过后，单位和个人按月缴纳住房公积金。

4. 每年年末，个人可以查询自己的账户余额，并根据需要提取部分资金用于购买自住商品房或偿还贷款等。

六、注意事项

1. 外来从业人员在办理缴存手续时应确保所提供的信息真实有效。

2. 如有变动应及时向所在单位及当地住房公积金管理中心报备相关信息变更情况。

3. 享受相关权益前，请先了解并遵守当地有关法律法规及政策规定。

总之，上海对外来从业人员开放了住房公积金制度，这不仅有助于提高他们的生活质量，同时也为上海吸引和留住更多优秀人才提供了有力支持。