鼎耀监理是一家专注于工程监理服务的企业，近年来在行业内逐渐崭露头角。公司为吸引和留住优秀人才，提供了一系列具有竞争力的工资待遇方案。

首先，在薪酬方面，鼎耀监理根据员工的工作年限、职位以及个人绩效进行综合考量，制定出合理且具有市场竞争力的薪酬体系。对于新入职员工，公司设有较为丰厚的底薪，并且会根据个人能力及表现提供相应的绩效奖金。对于资深员工或关键岗位人员，公司还设有年终奖和股权激励计划，进一步激发员工的工作积极性和归属感。

其次，在福利方面，鼎耀监理也非常重视员工的生活质量。公司为员工提供了五险一金、带薪年假、节假日福利等基础福利，并根据实际情况为员工提供交通补贴、餐补等额外福利。此外，公司还定期组织团队建设活动和健康体检，增强团队凝聚力的同时关注员工的身体健康。

再者，在职业发展方面，鼎耀监理致力于为每一位员工搭建成长平台。公司设有完善的培训机制和晋升通道，鼓励和支持员工参加各类专业培训和资格认证考试。对于表现优异的员工，公司将优先推荐其参与国内外交流项目或担任重要项目负责人等职务。

综上所述，鼎耀监理通过提供具有竞争力的工资待遇来吸引并留住优秀人才。从薪酬体系到福利保障再到职业发展机会，鼎耀监理都力求做到最好，让每一位加入公司的员工都能在这里实现自己的价值并获得满意的职业发展。