公司发不出工资一般怎么解决的

当公司面临资金周转问题，导致无法按时发放员工工资时，这不仅会直接影响员工的生活质量，还可能引发一系列信任危机。因此，面对这种情况，采取有效措施解决问题至关重要。以下是一些可能的解决办法：

1. **沟通与协商**：首先，与公司管理层进行沟通，了解具体原因。如果是因为临时的资金短缺，可以尝试与管理层协商解决方案，比如推迟发放时间、减少部分非必要支出等。

2. **寻求外部支持**：如果内部调整无法解决问题，可以考虑寻求外部支持。比如向银行申请短期贷款、寻求政府或行业协会的帮助等。

3. **员工理解与支持**：及时向员工说明情况，并争取他们的理解和支持。可以通过提供一些短期的补偿措施（如加班费、额外福利等）来缓解员工的不满情绪。

4. **法律途径**：如果公司长期拖欠工资且拒绝沟通解决，员工可以考虑通过法律途径维护自己的权益。了解当地劳动法律法规，必要时可以寻求法律援助。

5. **寻找替代方案**：对于个别情况严重的企业，员工可能需要考虑寻找新的工作机会。在寻找新工作的同时，也可以咨询人力资源专家或职业顾问获得帮助。

6. **加强财务管理**：企业应加强财务管理，建立合理的资金使用计划和风险防范机制，避免类似问题再次发生。

总之，在面对公司发不出工资的情况时，重要的是保持冷静和理性，并采取合适的措施来解决问题。同时也要注意保护自己的合法权益。