在体制内工作的高级职称女干部们，常常面临着一个重要的选择：是选择在55岁退休，还是等到60岁退休？这个问题看似简单，实则涉及到了职业生涯规划、个人生活规划以及社会政策等多个方面。

首先，从职业发展的角度来看，选择55岁退休可能意味着提前结束职业生涯，这对于那些希望继续从事自己热爱的工作、或者希望在专业领域内继续有所建树的人来说，可能会感到遗憾。然而，对于一些已经完成了主要工作目标、或者因为健康原因考虑提前退休的人来说，55岁可能是一个更合适的选择。

其次，从个人生活规划的角度来看，60岁退休可以为女性干部提供更多的休闲时间。随着年龄的增长，人们对于生活的质量有了更高的追求。60岁的退休年龄意味着有更多的时间去享受生活、照顾家庭或者从事自己感兴趣的活动。

此外，还需要考虑到社会政策的影响。近年来，我国逐步提高了女性的退休年龄标准。这不仅是出于对劳动力资源的合理利用考虑，也是为了缓解养老金压力。因此，在做出决定时也需要考虑到这一政策背景。

综上所述，在选择55岁和60岁退休哪个更合适时，需要综合考虑个人的职业目标、生活需求以及社会政策等多方面因素。每位女干部都应该根据自己的实际情况做出最适合自己的选择。