近日，新加坡政府公布了互补专才评估框架的新政策，该政策将对申请27种紧缺职业就业准证（S Pass）的求职者提供额外加分机会。

根据这一新框架，雇主在评估求职者的专长和技能时，将更加注重求职者是否能够填补现有劳动力市场的缺口。这一政策旨在吸引具有特定技能和经验的人才来新加坡工作，以缓解某些行业的人才短缺问题。

具体而言，如果求职者的职业技能与当前劳动力市场的需求相匹配，并且能够为雇主带来显著的附加值，他们将有机会获得最多20分的加分。这将有助于他们在申请过程中脱颖而出。

这项政策不仅为求职者提供了更多的机会，也为雇主提供了更广泛的选择范围。通过鼓励求职者和雇主之间的互补合作，这一新框架有望促进新加坡劳动力市场的健康发展。

值得注意的是，这一政策的具体实施细节仍在进一步讨论和完善中。政府将继续密切关注劳动力市场的需求变化，并根据实际情况调整相关政策。

总的来说，互补专才评估框架的公布标志着新加坡政府在吸引和留住关键人才方面迈出了重要一步。这一举措有望为新加坡带来更多的专业人才，从而推动经济和社会的发展。