许昌市五类高层次人才标准

许昌市为了吸引和留住高层次人才，促进经济社会高质量发展，制定了五类高层次人才标准。这五类人才分别是科技创新领军人才、产业创新领军人才、教育卫生领军人才、文化体育领军人才以及经营管理领军人才。以下是对这五类高层次人才的具体标准。

一、科技创新领军人才

科技创新领军人才是指在科学研究和技术开发领域具有较高水平和较强创新能力的人才。要求具有博士学位或高级专业技术职称，近五年主持或参与过国家级科研项目，或获得过省部级及以上科技奖励。此外，还需具备良好的团队领导能力和较强的项目组织协调能力。

二、产业创新领军人才

产业创新领军人才是指在产业发展和技术进步方面具有重要贡献的人才。要求具有硕士学位或中级以上专业技术职称，近五年主持或参与过市级以上重点产业项目，或获得过市级及以上科技奖励。此外，还需具备较强的技术研发能力及市场开拓能力。

三、教育卫生领军人才

教育卫生领军人才是指在教育和医疗卫生领域具有较高水平和较强创新能力的人才。要求具有博士学位或高级专业技术职称，近五年主持或参与过省级以上科研项目，或获得过省部级及以上科技奖励。此外，还需具备良好的团队领导能力和较强的项目组织协调能力。

四、文化体育领军人才

文化体育领军人才是指在文化艺术和体育领域具有较高水平和较强创新能力的人才。要求具有硕士及以上学位或中级以上专业技术职称，近五年主持或参与过市级以上文化体育项目，或获得过市级及以上奖项。此外，还需具备较强的艺术创作能力及组织协调能力。

五、经营管理领军人才

经营管理领军人才是指在企业管理与运营方面具有较高水平和较强创新能力的人才。要求具有硕士学位或中级以上专业技术职称，近五年担任过中型以上企业的主要负责人，并取得显著的经营业绩；或者拥有自主知识产权的创新创业项目并取得良好经济效益和社会效益。此外，还需具备较强的市场洞察力及战略规划能力。

许昌市将根据这五类高层次人才的标准进行评审认定，并提供相应的支持政策和服务保障措施。这些政策和服务包括但不限于：提供住房补贴、安家费；设立专项基金支持科研创新；优化工作环境与生活条件；开展学术交流与合作机会等。

总之，许昌市通过制定明确的五类高层次人才标准，并提供有力的支持措施来吸引和留住各类优秀专业人才，为实现经济社会高质量发展注入强劲动力。