近年来，随着军队改革的深入推进，许多军人开始考虑转业的问题。这一现象背后的原因复杂多样，其中最为显著的一个因素就是岗位数量的减少。

首先，军队改革旨在优化人员结构、提高战斗力。这意味着一些非核心岗位可能会被精简或合并，导致部分军人面临岗位减少的问题。对于这些军人而言，转业成为他们不得不面对的选择。

其次，随着军队现代化建设的推进，一些传统岗位逐渐被淘汰，而新设立的岗位往往需要更高层次的专业技能和综合素质。对于那些在原有岗位上难以适应新要求的军人来说，转业成为了他们更好的职业发展路径。

此外，随着社会经济的发展和就业市场的变化，转业军人在地方就业时拥有更多的选择机会。许多企业和机构愿意接纳具有丰富军事经验和良好纪律素养的退役军人，并为他们提供更好的职业发展平台。

综上所述，在军队改革的大背景下，岗位数量减少成为许多人选择转业的主要原因。这不仅是个人职业发展的需求，也是军队建设适应时代变化的重要体现。