申请仲裁决后拿到工资的时间因地区和具体情况而异。在劳动争议中，当劳动者与用人单位就工资支付问题发生纠纷时，劳动者可以选择申请劳动仲裁来解决争议。仲裁程序通常包括申请、受理、开庭审理、裁决等环节。从申请仲裁到最终拿到工资的时间跨度可能从几个月到一年不等。

首先，劳动者需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。提交申请后，仲裁委员会会在一定期限内决定是否受理案件。一般情况下，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内决定是否受理。

一旦案件被受理，双方将被要求提供证据，并有机会进行调解。如果调解成功，则双方达成协议并签订书面协议；若调解未果，则进入开庭审理阶段。开庭审理时，双方当事人可以出庭陈述事实、提交证据并进行辩论。庭审结束后，仲裁委员会将在一定期限内作出裁决。

裁决作出后，当事人可以在规定时间内向上级劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼或申请强制执行。如果对裁决结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将依法审查案件并作出判决。

从提交仲裁申请到最终拿到工资的时间取决于多个因素，包括案件复杂程度、双方配合情况以及法院处理速度等。一般来说，在劳动争议案件中，从申请仲裁到最终拿到工资可能需要几个月的时间。

值得注意的是，在实际操作过程中，部分地区可能有更具体的规定和流程要求，请根据当地法律法规和实际情况进行操作。此外，在遇到工资支付纠纷时，建议及时咨询专业律师或相关机构以获得更准确的指导和帮助。