工作证是否需要盖章，主要取决于单位的具体规定和工作证的设计目的。在一些企业或机构中，工作证作为员工身份的证明，可能需要在特定情况下进行盖章以示有效性或更新信息。例如，当员工的工作岗位发生变化、部门调整或个人信息需要更新时，单位可能会要求员工的工作证进行盖章确认。

此外，在一些情况下，工作证上的盖章可以用于证明员工的身份或授权。比如，在某些特定的业务场景下，带有公章的工作证可以作为员工身份的有效证明使用。因此，在这些场合下，工作证上的盖章是非常必要的。

值得注意的是，并非所有单位都会要求工作证必须盖章。一些单位可能会采用电子化管理的方式，通过系统更新员工信息来替代传统的盖章流程。这种情况下，工作证上可能不会有任何需要特别处理的印章。

总之，是否需要在工作证上盖章应遵循所在单位的具体规定和实际需求。如果有疑问，建议直接咨询所在单位的人力资源部门以获取准确的信息和指导。