8月24日，上海发生了一件引起广泛关注的求职事件。

当天，一位求职者在面试过程中，遭遇了一位人力资源（HR）的激烈反驳。HR质疑求职者对浙江大学的了解程度，直言其“不知道自己几斤几两”。这一言论迅速在网络上发酵，引发了公众对于职场面试礼仪和沟通方式的讨论。

事件的起因是这样的：求职者在面试中被问及对浙江大学的了解情况。然而，HR对求职者的回答并不满意，认为其表现不够专业。这种直接且尖锐的反馈方式，在网络上引起了广泛讨论。

此事件不仅反映了求职者与HR之间的沟通问题，也触及了职场文化中的一个重要议题：如何在尊重对方的同时给予建设性的反馈。

专家指出，在职场面试中，无论是求职者还是HR都应该注重沟通的艺术。求职者应当事先做好充分准备，了解应聘公司及其所在行业的相关信息；而HR则需要以更加平和和专业的态度进行交流。

此事件也提醒我们，在职场中保持良好的沟通习惯至关重要。只有通过有效的沟通，才能建立起相互理解和信任的基础。