宝新能源近期收到了来自广东证监局的行政监管措施决定书，原因是其高管薪酬分配方案未经董事会批准。

这一事件引起了市场对于公司治理结构和薪酬管理机制的关注。根据广东证监局的要求，宝新能源需对薪酬管理制度进行整改，并在规定时间内提交整改报告。

据相关人士透露，宝新能源的薪酬分配方案在提交给董事会审议前，未经过充分的内部讨论和评估。这反映出公司在薪酬管理方面可能存在流程不规范的问题。

对此，宝新能源方面表示，将严格按照监管要求进行整改，并加强内部管理流程的规范化建设。同时，公司也将进一步完善董事会决策机制，确保所有重大事项均能得到充分讨论和审议。

业内人士指出，高管薪酬分配是公司治理的重要组成部分。合理的薪酬制度不仅能够激励管理层更好地履行职责，还能提升公司的整体绩效。

此次事件提醒所有上市公司，在制定和实施高管薪酬方案时，必须严格遵守相关法律法规，并确保所有决策过程公开透明。这不仅有助于维护公司的长远利益，也有利于增强投资者的信心。