标题：关于加强和规范事业单位编制管理工作的若干意见

一、引言

为进一步加强和规范事业单位编制管理工作，确保事业单位编制的科学配置与合理使用，提高事业单位服务社会的能力和水平，特制定本意见。

二、基本原则

1. 依法依规：严格按照国家有关法律法规和政策规定进行事业单位编制管理。

2. 科学配置：根据事业单位职能定位和发展需要，科学合理配置编制资源。

3. 动态调整：根据事业发展变化情况，适时调整事业单位编制结构。

4. 公开透明：编制管理过程要公开透明，接受社会监督。

三、主要任务

1. 优化编制结构

- 根据事业发展需要，优化人员结构，提高专业技术岗位比例。

- 合理设置管理岗位和工勤技能岗位，满足事业发展需求。

2. 加强编制使用

- 严格控制超编进人，确保事业编制资源得到有效利用。

- 强化对聘用人员的管理和考核，提高聘用人员的工作效率和服务质量。

3. 推进机构改革

- 根据机构改革要求，对事业单位进行整合或撤销，优化资源配置。

- 建立和完善事业单位法人治理结构，提升管理效能。

四、保障措施

1. 强化组织领导

- 成立由政府分管领导牵头的工作领导小组，负责组织协调相关工作。

- 各级人力资源社会保障部门要切实履行职责，加强对事业单位编制管理工作的指导和支持。

2. 完善制度建设

- 制定和完善事业单位编制管理办法及相关配套政策文件。

- 建立健全事业单位绩效考核评价体系，将考核结果与编制调整挂钩。

3. 加大监督检查力度

- 定期开展专项检查活动，确保各项政策措施落实到位。

- 对违反规定的行为进行严肃处理，并追究相关人员责任。

五、结语

通过实施上述措施，将进一步提升我国事业单位管理水平和服务能力。各级政府及相关部门应高度重视此项工作，并结合实际情况制定具体实施方案。