中建二局浙江分公司邵逸夫医院项目启动了一项名为“导师带徒”的活动。

这一活动旨在通过经验丰富的导师与新进员工或实习生之间的紧密合作，促进知识和技能的传承。

在“导师带徒”计划下，每位导师将负责指导一名或多名徒弟，帮助他们更好地适应工作环境，掌握专业技能，并培养良好的职业素养。

该项目特别强调了跨部门协作的重要性，鼓励不同背景和经验的员工相互学习，共同提升。

中建二局浙江分公司表示，希望通过“导师带徒”活动，不仅能够提高邵逸夫医院项目的整体工作效率和质量，还能够为员工提供一个成长和发展的平台。

未来，“导师带徒”计划将定期举办交流会和培训课程，为参与者提供更多的学习机会和发展空间。

这一举措得到了项目团队成员的一致好评，大家纷纷表示期待通过这一计划实现个人与团队的共同进步。