用人单位在职业卫生管理中扮演着至关重要的角色。为了确保员工的健康与安全，制定一套详细的职业卫生岗位操作规程显得尤为重要。

首先，明确岗位职责是基础。每项工作都有其特定的职责范围，操作规程应详细列出每个岗位的具体职责和任务。这不仅有助于员工了解自己的工作内容，还能提高工作效率。

其次，制定安全操作规范是关键。在操作规程中应包含必要的安全措施和注意事项，以防止潜在的职业病和工伤事故的发生。例如，在进行化学品处理时，应详细说明防护装备的使用方法、应急处理措施等。

再者，定期培训和考核也是必不可少的一环。通过定期组织培训和考核，可以确保员工熟悉并遵守操作规程的各项规定。这有助于提高员工的安全意识和自我保护能力。

最后，建立有效的反馈机制同样重要。鼓励员工提出意见和建议，并及时对操作规程进行修订和完善，以适应不断变化的工作环境和技术要求。

总之，一份详尽的职业卫生岗位操作规程能够为用人单位提供有力的支持，帮助其更好地履行职业卫生管理职责。