关于加强临时人员管理的请示

尊敬的领导：

为了进一步规范和加强临时人员的管理，确保各项工作顺利进行，现就加强临时人员管理提出如下请示：

一、背景与现状

随着业务扩展和项目推进，临时人员的使用量逐渐增加。虽然临时人员在一定程度上缓解了人力资源紧张的问题，但在实际管理中暴露出一些问题，如职责不清、考核不严、安全意识薄弱等。这些问题不仅影响了工作效率，还可能带来一定的安全隐患。

二、存在问题

1. 职责不清：部分临时人员对自身职责不明确，导致工作过程中出现推诿现象。

2. 考核不严：缺乏有效的考核机制，使得临时人员的工作态度和积极性难以保证。

3. 安全意识薄弱：部分临时人员的安全培训不到位，存在一定的安全隐患。

三、管理措施建议

1. 明确职责：为每位临时人员制定详细的岗位职责说明书，并在入职时进行宣读和确认。

2. 建立考核机制：定期对临时人员的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖惩措施。

3. 加强安全培训：定期组织安全知识培训，提高临时人员的安全意识和应急处理能力。

4. 建立档案管理制度：建立完善的临时人员档案管理制度，记录其基本信息、工作表现等信息，以便于后续管理和考核。

四、预期效果

通过以上措施的实施，可以有效提升临时人员的工作效率和质量，减少因职责不清、考核不严等问题带来的负面影响。同时也能增强其安全意识，降低潜在的安全风险。

综上所述，请领导批准上述关于加强临时人员管理的建议，并给予必要的支持与配合。我们将以此为契机，进一步完善相关制度和流程，确保各项工作有序开展。

特此请示，请予审批为盼！

此致

敬礼！

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