银川市出台年轻干部培养选拔“双百计划”，旨在为城市未来发展注入新鲜血液。

该计划的出台，标志着银川市在年轻干部培养和选拔方面迈出了重要一步。通过实施“双百计划”，银川市希望能够构建一支高素质、年轻化、专业化的干部队伍，为城市的长远发展奠定坚实的人才基础。

“双百计划”具体包括两个方面：一是百名年轻干部培养计划，二是百名优秀年轻干部选拔计划。前者侧重于对年轻干部进行全方位的培训和指导，提升他们的综合素质和工作能力；后者则注重从众多优秀年轻干部中选拔出最具潜力的人才，为他们提供更多的发展机会。

为了确保“双百计划”的顺利实施，银川市还制定了详细的工作方案和考核机制。一方面，通过定期组织培训、交流研讨等活动，帮助年轻干部拓宽视野、增长见识；另一方面，则通过建立科学合理的评价体系，对参与计划的年轻干部进行客观公正的评价。

“双百计划”的推出不仅有助于解决当前干部队伍老龄化问题，还能吸引更多优秀人才投身于银川市的发展事业中来。未来，随着该计划的深入实施，相信银川市将涌现出更多具有创新精神和实践能力的年轻干部。