如果你遇到了没有按时发放工资的情况，可以考虑向当地劳动局进行投诉。在前往劳动局之前，建议先收集好相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地证明你的权益受到侵害。

到达劳动局后，你可以选择通过口头或书面形式进行投诉。口头投诉相对快捷，但书面投诉能更详细地阐述你的诉求和事实依据。通常，劳动局会提供相应的表格供你填写，确保你提供的信息完整且准确。

在投诉过程中，务必保持冷静和礼貌的态度。向工作人员详细说明你的问题，并提供所有相关的文件和证据。如果可能的话，可以带上一位律师或工会代表一同前往，这样可以增加你的维权成功率。

劳动局在收到你的投诉后会进行调查，并根据相关法律法规做出处理决定。如果劳动局认为你的权益确实受到了侵害，他们可能会要求用人单位支付拖欠的工资，并可能对用人单位处以罚款等处罚。

此外，如果你对劳动局的处理结果不满意或认为自己的权益仍然没有得到充分保障，还可以向上级部门申请复议或直接向法院提起诉讼。

总之，在遇到没有发工资的情况时，请及时采取行动并积极维护自己的合法权益。