临沭为发展引才添智

近年来，临沭县高度重视人才工作，以“引才添智”为核心，积极构建多层次、多渠道的人才引进机制，为县域经济社会高质量发展注入了强劲动力。

一是优化人才政策环境。临沭县制定了一系列吸引和留住人才的政策措施，包括提供住房补贴、生活补贴、科研启动资金等，为各类人才提供全方位的支持。同时，建立完善的人才评价体系，鼓励和支持各类人才创新创业。

二是搭建高层次人才引进平台。临沭县通过举办高层次人才招聘会、创新创业大赛等方式，积极搭建高层次人才引进平台。同时，与国内外知名高校和科研机构建立合作关系，拓宽引才渠道。

三是加强本土人才培养。临沭县注重培养本土人才，通过实施“青蓝工程”、“名师工作室”等项目，为本土人才提供学习交流的机会和成长空间。同时，加大对青年科技人才的培养力度，激发他们的创新活力。

四是营造良好的创新创业氛围。临沭县积极推进“大众创业、万众创新”，打造了一批具有地方特色的创新创业孵化基地和产业园区。通过举办各类创新创业活动，激发社会各界参与创新创业的热情。

五是强化服务保障机制。临沭县建立健全了服务保障机制，为各类人才提供便捷高效的服务。设立专门的人才服务窗口和热线电话，及时解决他们在工作生活中的实际问题。

未来，临沭县将继续加大引才力度，优化人才发展环境，努力打造一支高素质的人才队伍，为实现高质量发展提供坚强的人才支撑。