职工死后丧葬费的计算方法因地区和政策的不同而有所差异。通常情况下，丧葬费的计算标准由当地政府或单位根据实际情况制定，并且会参考当地的经济水平、物价等因素。下面以一般情况为例，简要介绍职工死后丧葬费的计算方法。

### 1. 丧葬费的构成

职工死亡后的丧葬费主要包括以下几个方面：

- **火化费用**：包括火化服务、骨灰盒等费用。

- **遗体处理费用**：包括遗体接运、冷藏、防腐等费用。

- **其他相关费用**：如悼念活动、悼念品等。

### 2. 计算标准

各地对于丧葬费的具体标准有所不同，但通常会有一个上限和下限。例如，在某些地区，丧葬费的上限可能为当地上一年度职工月平均工资的一定倍数（如3个月或6个月），下限则可能为当地最低工资标准。

### 3. 资金来源

职工死亡后的丧葬费用，一般由以下几种方式支付：

- **单位支付**：如果单位有相关福利政策，丧葬费可能由单位承担。

- **社会保险基金支付**：部分地区将丧葬费纳入社会保险基金支付范围。

- **个人或家庭承担**：在没有上述保障的情况下，由个人或家庭自行承担。

### 4. 具体操作流程

1. **通知单位**：家属需及时通知职工所在单位，并提供必要的证明材料。

2. **申请报销**：根据单位规定或相关政策，填写相应的申请表并提交相关材料。

3. **审核与支付**：单位或相关部门审核后，按照规定支付相应的丧葬费用。

### 5. 注意事项

- 在处理过程中，务必保留好所有相关的票据和证明材料。

- 如果对丧葬费的具体政策有疑问，可以咨询当地的社会保险机构或劳动部门获取详细信息。

- 在某些特殊情况下（如工伤死亡），除了基本的丧葬费外，还可能有其他补偿或补助。

总之，职工死后丧葬费的具体计算方法需要根据当地政策和实际情况来确定。建议家属在处理此类事务时多加留意相关政策信息，并与相关部门保持良好沟通。