工资高低与什么成正比？这是一个值得深究的问题。实际上，工资的高低往往与多种因素成正比，这些因素包括但不限于个人能力、工作经验、行业竞争力以及市场需求等。

首先，个人能力是影响工资的重要因素之一。一个拥有出色技能和专业知识的人，往往能够为企业创造更大的价值，因此他们的工资水平也会相对较高。

其次，工作经验也是影响工资的关键因素。通常情况下，随着工作经验的增加，个人的专业技能和解决问题的能力也会相应提高，这使得他们能够在工作中取得更好的成绩，从而获得更高的薪酬。

此外，行业竞争力也是一个不容忽视的因素。在某些行业或领域中，由于竞争激烈或需求量大等原因，企业的薪酬水平也会相对较高。因此，在选择职业方向时，了解行业的市场情况是非常重要的。

最后，市场需求同样对工资水平有着重要影响。当某一行业或职位的需求量大时，企业为了吸引和留住人才往往会提供更高的薪酬。

综上所述，工资高低与个人能力、工作经验、行业竞争力以及市场需求等多种因素成正比。因此，在追求高薪的过程中，我们不仅要注重提升自身能力与素质，还要关注行业发展动态及市场需求变化。