用人单位未告知劳动者工作过程中可能产生职业病危害，劳动者应该

在当今社会，职业病已经成为一个不容忽视的问题。随着工业化的快速发展，越来越多的劳动者面临着职业病的威胁。然而，有些用人单位却未能充分告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害，这种行为不仅违背了职业道德，更是一种对劳动者健康权的严重侵犯。

面对这种情况，劳动者应当如何维护自己的合法权益呢？首先，劳动者需要了解自己的权益。根据相关法律法规，用人单位有义务向劳动者告知工作场所中存在的职业病危害因素、防护措施以及应急处理方法等信息。如果用人单位未能履行这一义务，劳动者有权要求其进行改正。

其次，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。如果用人单位拒绝改正或者改正不到位，劳动者可以向劳动监察部门投诉或举报。在必要时，还可以寻求法律援助机构的帮助，通过法律诉讼的方式维护自身权益。

最后，提高自我保护意识也是非常重要的。了解并掌握相关的职业卫生知识和防护技能，在工作中做好个人防护措施。同时，在遇到疑似职业病症状时应及时就医，并保留好相关的证据材料。

总之，在面对用人单位未告知工作过程中可能产生的职业病危害时，劳动者应积极采取措施保护自身权益，并不断提高自我保护意识。