花老师答：面对员工离职后又想回来的情况，是否应该留下他们？这是一个需要仔细思考的问题。

首先，我们需要理解员工离职的原因。有时候，员工离职可能是由于工作环境、薪酬待遇或者职业发展机会等问题。如果这些问题能够得到解决，那么重新接纳他们可能是一个不错的选择。

其次，我们还需要考虑公司文化和团队氛围。如果这名员工的离开对团队产生了负面影响，或者他们的回归会破坏现有的工作氛围，那么可能需要慎重考虑。

此外，我们还应该评估这名员工的技能和经验是否仍然符合公司的需求。如果他们离开后有其他方面的成长和进步，那么重新接纳他们可能会带来新的视角和能力。

最后，我们还需要考虑公司的长远发展。留住一名有潜力的员工可能有助于公司未来的成功。然而，如果这名员工的回归并不符合公司的战略目标或文化价值观，则可能不是最佳选择。

综上所述，在决定是否重新接纳一名离职的员工时，我们需要综合考虑多方面因素，并做出最有利于公司发展的决策。