在现代企业中，非员工向公司借款的情况时有发生，这种行为不仅涉及到公司的财务安全，还可能影响到员工的权益和公司的管理秩序。非员工向公司借款通常指的是外部人员，如供应商、客户或合作伙伴等，基于特定业务需求或个人原因向公司申请借款的行为。这类借款行为往往缺乏明确的法律和制度支持，因此需要引起企业的高度重视。

首先，从风险控制的角度来看，非员工向公司借款存在较高的信用风险和操作风险。由于借款人并非公司员工，其信用状况难以全面掌握，且借款用途难以严格监管。一旦借款人出现信用危机或经营困难，可能导致公司资金受损。因此，企业应当建立严格的审批流程和风险评估机制，确保每一笔借款都有充分的理由和合理的用途，并对借款人进行信用审查。

其次，从合规管理的角度来看，非员工向公司借款可能涉及法律问题。根据相关法律法规的规定，企业与非员工之间的资金往来应当遵循公平、公正的原则，并确保所有交易符合法律法规的要求。如果处理不当，则可能引发法律纠纷或监管处罚。因此，在制定相关制度时应充分考虑法律法规的要求，并确保所有操作符合规定。

最后，在实际操作中需要注意的是，在允许非员工向公司借款的情况下应明确借贷双方的权利与义务，并签订正式的借款协议。协议中应详细规定借款金额、还款期限、利率等关键条款，并确保所有条款都得到双方的认可。此外，在整个过程中还需定期进行跟踪检查和监督，以确保资金使用的合法性和合理性。

总之，非员工向公司借款是一项复杂且敏感的工作内容。企业应当建立健全相关管理制度，并严格遵守法律法规要求，在保障自身利益的同时也要维护良好的商业信誉和社会形象。