自暴自弃的兵如何管理，是一个需要细心和策略的问题。在军队中，每一位士兵都是战斗力的重要组成部分，而自暴自弃的士兵不仅会削弱整体战斗力，还可能影响团队士气。因此，有效管理自暴自弃的士兵显得尤为重要。

首先，了解士兵的心理状态是解决问题的第一步。每个士兵都有自己的背景故事和心理压力，了解他们的问题所在是帮助他们走出困境的关键。可以通过个别谈话、心理辅导等方式来深入了解士兵的心理状态。

其次，建立正面激励机制。对于表现不佳的士兵，不应一味地批评或惩罚，而是应该通过正面激励来引导他们重新找回信心和动力。这包括表扬他们的优点、设定合理的目标以及提供实现目标的支持和资源。

再者，提供必要的培训和支持。有时候，士兵可能会因为技能不足或知识缺乏而产生挫败感。通过提供专业培训和学习资源来帮助他们提升技能水平，可以有效缓解他们的焦虑情绪。

此外，加强团队凝聚力也是关键。通过组织团队建设活动、开展集体训练等方式增强团队间的沟通与合作精神。一个团结一致的团队能够为每位成员提供支持和鼓励，在面对困难时更容易克服挑战。

最后，建立开放沟通渠道。鼓励士兵们表达自己的想法和感受，并确保他们的声音被听到并得到重视。这种开放的沟通环境有助于及时发现并解决潜在问题。

总之，在管理自暴自弃的兵时需要采取综合措施：理解其心理状态、实施正面激励、提供必要的培训和支持、加强团队凝聚力以及建立开放沟通渠道等方法相结合的方式进行处理。通过这些策略的应用，可以有效地帮助这些士兵重拾信心并恢复战斗力。