上班时身体不适，下班回家后猝死，这种情况是否可以认定为工伤？这一问题涉及到劳动法和工伤保险的相关规定。

根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的，也视同工伤。

然而，在上述案例中，员工是在下班后回家途中或回家后发生的猝死事件。这种情况是否能够被认定为工伤，则需要具体情况具体分析。

首先，员工必须证明其猝死与工作存在直接因果关系。例如，员工可能是因为长时间加班、精神压力大等职业因素导致身体状况恶化而猝死。

其次，员工需要提供相关证据支持其主张。这包括但不限于医疗记录、同事或家人的证言、工作环境和条件的相关证明等。

最后，企业方面也会根据实际情况进行调查和处理。如果企业认为员工的猝死与工作无关，则可能会拒绝认定为工伤。

总之，在这种情况下，是否能够被认定为工伤需要综合考虑多方面因素，并通过法律程序来解决。