强制戒毒是否需要向单位报告，主要取决于具体情况和个人的工作性质。在大多数情况下，强制戒毒属于个人隐私范畴，除非个人主动选择向单位披露相关信息，否则不需要强制报告给单位。然而，某些特殊职业或岗位可能对员工的健康状况有特定要求，此时单位可能有权了解员工的相关健康信息。

对于普通职工而言，强制戒毒期间的治疗和康复过程主要是为了帮助个人摆脱毒品依赖，恢复正常生活。在此期间，个人可能会面临较大的心理和生理压力，因此保持良好的心理健康状态至关重要。同时，强制戒毒机构通常会为受助者提供必要的心理辅导和支持服务。

在某些情况下，如果个人的工作性质涉及到公共安全、国家安全或者对社会有重大影响的职业（如公务员、警察、军人等），单位可能会要求员工报告其健康状况以确保工作场所的安全和稳定。在这种情况下，员工应当遵守单位的规定，并及时与上级沟通相关情况。

值得注意的是，在中国，《中华人民共和国禁毒法》明确规定了公民在参与戒毒过程中享有的权利和义务。根据法律规定，在接受强制戒毒治疗期间，个人有权获得必要的医疗和康复服务，并且可以得到法律保护免受歧视或报复行为。因此，在处理此类敏感问题时，应当遵循相关法律法规的要求。

总之，在决定是否向单位报告强制戒毒经历时，请根据自身的职业特点以及所在单位的具体规定进行判断，并尽可能寻求专业建议以保障自身权益。