北京燃气公司作为一家具有社会责任感的企业，一直致力于为员工提供良好的工作环境和待遇。公司在薪酬福利方面有着较为完善的规定和制度，以确保员工能够获得公平合理的报酬，并享受到全面的福利保障。

在薪酬方面，北京燃气公司根据员工的工作岗位、工作年限以及绩效考核结果，制定了科学合理的薪酬体系。对于新入职的员工，公司提供了具有竞争力的起薪，并随着工作年限的增长和职务的提升而逐步提高。此外，公司还设有年终奖金、绩效奖金等激励机制，以表彰员工在工作中所做出的贡献。

在福利方面，北京燃气公司同样表现出色。除了为员工提供五险一金等基本社会保险外，还额外增加了商业保险、意外伤害保险等多层次保障措施。同时，公司还设置了带薪年假、病假、产假等假期制度，并为员工提供健康体检、职工疗养等关怀服务。此外，为了满足员工的精神文化需求，公司还设立了图书室、健身房等设施，并定期组织各类文体活动和团队建设活动。

北京燃气公司不仅注重物质待遇的提升，同时也关注员工的职业发展和个人成长。为此，公司建立了完善的培训体系和晋升机制。通过定期开展专业技能培训、管理能力培训以及领导力培训等方式提高员工的专业技能和综合素质；同时设置内部竞聘机制，在公平公正的原则下选拔优秀人才担任更高层次的工作岗位。

总之，北京燃气公司在待遇方面做出了诸多努力与改进措施来满足不同层次员工的需求。无论是薪酬水平还是福利保障都处于行业领先地位，并且致力于为每一位员工创造一个舒适和谐的工作环境和发展平台。