劳动节双倍工资是几天

劳动节，即国际劳动节，通常在每年的5月1日庆祝。根据中国的法定节假日规定，劳动节通常为一天假期。然而，在一些特殊情况下，员工可能会在劳动节当天加班，这时就涉及到双倍工资的问题。

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果劳动者在法定节假日（包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）加班，用人单位应当支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬。这意味着，在劳动节当天加班的员工将获得至少三倍于正常工作日的工资。

但是，如果用人单位安排员工在非法定节假日（如五一劳动节当天）加班，并且没有安排补休的情况下，则应支付不低于正常工作日工资的200%作为加班费。因此，在这种情况下，员工将获得双倍工资。

需要注意的是，关于加班费的具体计算方法和标准可能因地区而异，建议查阅当地人力资源和社会保障部门的相关规定或咨询专业人士以获取准确信息。

总之，在中国劳动节当天加班的情况下，员工通常可以获得双倍工资作为补偿。但具体是否适用以及如何计算还需参照当地法律法规和企业政策。