提问！企业年金和职业年金，这两个概念对于许多人来说可能有些陌生，但它们在员工福利体系中占据重要地位。

首先，我们来了解一下企业年金。企业年金是指企业在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它主要为企业员工提供退休后的生活保障，是企业自愿为员工设立的一种长期储蓄计划。

而职业年金则是针对事业单位工作人员设立的一种补充养老保险制度。它与企业年金有所不同，主要体现在其管理机构、资金来源以及覆盖范围等方面。

从管理机构来看，企业年金通常由企业自主管理或委托专业的养老保险机构进行管理；而职业年金则由政府设立的职业年金管理委员会负责管理和运营。

资金来源方面，企业年金的资金主要来源于企业和员工的共同缴费；而职业年金的资金来源则更为单一，主要是由政府和个人共同承担。

最后，在覆盖范围上，企业年金适用于各类企业在职职工；而职业年金则主要针对事业单位工作人员。

总的来说，虽然两者都属于补充养老保险制度的一部分，但在具体实施过程中存在诸多差异。了解这些差异有助于我们更好地理解我国多层次养老保障体系的特点和发展方向。