关于对张三先生的解雇通知

致：张三先生

主题：解雇通知

尊敬的张三先生：

根据公司内部规定和员工手册的相关条款，经公司管理层慎重考虑，决定自2023年4月15日起正式解除与您之间的劳动合同关系。具体原因如下：

一、违反公司纪律

在您任职期间，多次出现迟到、早退现象，严重违反了公司的考勤管理制度。尽管公司已多次提醒并给予改正机会，但您未能改正，严重影响了团队的工作氛围和工作效率。

二、工作能力不足

经过综合评估，您的工作能力未能达到岗位要求。在负责的项目中未能按时完成任务，且质量未达到预期标准。这不仅影响了项目的正常推进，也给团队带来了不必要的压力。

三、职业道德缺失

在工作中存在不诚信行为，如私自接受客户礼品等行为严重违反了公司的职业道德规范。此类行为不仅损害了公司的利益和声誉，也破坏了团队内部的信任基础。

鉴于上述原因，经公司管理层讨论决定，将自2023年4月15日起解除与您之间的劳动合同关系。请您于2023年4月15日前办理完相关离职手续，并将所有工作资料归还至相关部门。

公司将按照国家法律法规的规定支付相应的经济补偿金，并协助您办理相关离职手续。希望您能够理解公司的决定，并感谢您为公司所做的一切努力。

特此通知。

顺祝商祺！

[公司名称]

[日期]