在考虑跳槽时，一个常见的问题是：如果我决定离职并加入新公司，当月的社保应该由谁来缴纳呢？这是一个涉及个人权益和公司责任的问题。

通常情况下，当员工决定离职并开始在新公司工作时，原公司的社保缴纳会停止，而新公司的社保缴纳则从入职的下个月开始。因此，在离职当月，原公司的社保费用通常由原公司继续承担。

不过，具体情况可能会因地区政策和劳动合同的具体条款有所不同。例如，在某些地方或特定情况下，员工可能需要自行承担离职当月的社保费用。因此，在做出决定前，最好咨询专业人士或查阅相关政策文件。

此外，对于正在寻找工作的求职者来说，了解这一过程有助于更好地规划财务和生活安排。确保与原公司沟通清楚，并提前做好准备，可以避免不必要的麻烦。

总之，在跳槽过程中处理好社保问题是一项重要任务。通过提前了解相关规定和要求，可以确保个人权益得到妥善保护。