人们在为自己做事时，往往能够展现出极高的效率，而一旦涉及到为他人工作，则往往会变得拖延不前。这一现象背后隐藏着人性中的某些微妙心理。

首先，为自己做事时，人们能够更清晰地认识到目标与结果之间的直接联系。当个人的目标与自身利益紧密相关时，他们更愿意付出努力去实现这些目标。这种内在的驱动力使得个人在面对任务时更加积极主动。

其次，为自己工作时，人们可以更好地控制自己的时间和资源分配。他们可以根据自己的节奏和喜好来安排工作进度，从而更容易保持高效的工作状态。

然而，在为他人工作时，情况则有所不同。人们可能会因为缺乏直接的激励而感到动力不足。此外，当任务与个人利益不直接相关时，个体可能会倾向于寻找捷径或降低工作标准以减轻负担。

因此，为了提高工作效率和质量，在日常工作中我们应该尽可能地将任务与个人目标相结合，并给予自己足够的自主权来管理时间与资源。这样不仅能够提高工作效率，还能增强个人的工作满意度。