五一劳动节，对于许多上班族来说，意味着与家人团聚的机会。然而，对于那些在这一天仍然坚守岗位的人来说，加班工资的计算则成为了一个值得关注的问题。

根据我国劳动法的规定，在法定节假日工作的员工应当获得三倍的加班工资。五一劳动节作为国家法定节假日之一，因此在这一天加班的员工，其加班工资应当按照三倍的标准进行计算。

具体来说，如果一名员工在五一劳动节当天工作了8小时，并且其平时的小时工资为20元，则其当天的加班工资计算方式如下：20元/小时×3倍×8小时=480元。

值得注意的是，在实际操作中，许多企业会将加班工资与员工的基本工资、奖金等其他收入进行合并计算。因此，在遇到此类问题时，建议员工仔细查看劳动合同中的相关规定，并向所在单位的人力资源部门咨询具体的操作流程。

此外，如果企业未能按照法律规定支付相应的加班工资，则员工有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。通过合法途径维护自身权益是每一位劳动者应有的权利。

总之，在享受假期的同时，我们也应该关注到那些为了我们能够过上更好的生活而默默付出的人们。尊重他们的劳动成果，并给予应有的报酬是社会进步的重要标志。