临时工个税按工资薪金吗

在讨论临时工的个人所得税（个税）问题时，我们需要明确几个关键点：临时工的定义、工资薪金的范围以及个税的计算方式。在大多数情况下，临时工的收入确实按照工资薪金所得来征收个人所得税。

首先，我们需要了解什么是临时工。通常，临时工是指那些与雇主签订短期劳动合同或协议，从事特定工作或项目，并在合同或协议结束后不再继续工作的人员。这类人员的工作时间、工作内容以及报酬形式可能与正式员工有所不同。

其次，根据中国税法的规定，工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，如果临时工所获得的报酬符合上述定义，则应按照工资薪金所得缴纳个人所得税。

具体来说，对于临时工而言，其收入应包括但不限于以下几种情况：

1. 按月支付的固定报酬。

2. 完成特定项目或任务后获得的一次性报酬。

3. 由于加班或其他特殊原因获得的额外报酬。

需要注意的是，在实际操作中，如果一个临时工的工作性质和报酬形式更接近于独立承包商或自由职业者，则可能需要按照劳务报酬所得或其他相关类别进行纳税申报。此外，在某些情况下，雇主可能会为员工代扣代缴个人所得税，但最终的责任人仍然是实际取得收入的人。

总之，在大多数情况下，临时工的收入是按照工资薪金所得来计算并缴纳个人所得税的。然而，在具体操作中还需根据实际情况和当地税务规定进行判断和处理。