工作环境带来的压力主要表现在多个方面。首先，工作量过大是造成压力的主要原因之一。当工作任务超出个人处理能力时，员工会感到焦虑和紧张，长期以往容易导致身心疲惫。其次，工作时间的不确定性也会增加压力。对于需要经常加班或轮班工作的员工来说，难以预测的工作时间安排会让他们感到不安和困扰。此外，工作环境中的人际关系也是影响压力水平的重要因素。职场中的竞争、同事间的矛盾以及管理层的决策都可能成为压力源。再者，工作环境的安全性也会影响员工的心理状态。如果工作场所存在安全隐患或不安全的操作流程，员工会感到担心和恐惧。最后，职业发展的不确定性也会给员工带来压力。对于那些希望在职业生涯中不断进步的人来说，缺乏明确的职业路径和发展机会会导致焦虑和不满。

综上所述，工作环境带来的压力是一个复杂的问题，需要从多个角度进行综合考虑和改善。通过优化工作流程、提高工作效率、加强团队合作以及提供职业发展支持等方式可以有效缓解这些压力因素的影响。